社保开户


社保及公积金开户

    企业社保

    《 社会保险法》规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、

    登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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    企业社保代理(预存扣费模式)

    企业将社保交给专业的代理机构,每年能够节省几千甚至数万元的人力成本开支。

    服务内容

    为企业代办社保公积金缴费,完成员工社保公积金方面的操作。

    服务地区

    北京、上海、

    费用说明

    代理费服务费:2000元包含社保及公积金开户服务费,包含10个人以内6个月的交金 服务费

    所需材料

    单位社保(公积金)数字证书,员工身份信息

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    费用所包含的服务

    社保转入增员、减员

    公积金增员、减员

    公积金补缴

    医保定点医院变更

    个人信息变更

    (除姓名、性别、户口性质、户籍地外)

    企业信息变更

    (除单位名称、办公地、证件信息、银行信息外)

    公积金跨年清册申报

    月报明细反馈

    社保缴费基数核定

    社保相关政策咨询

    专业社保服务,企业合规第一步

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    为什么选择牛人岛

    过去(传统代理机构)

    现在(牛人岛)

    服务费:40元/人/月

    服务费:19.9元/人/月

    价格混乱,需要用心甄别

    明码标价,价格透明

    服务态度差时,敢怒不敢言

    平台监管,随时处理服务质量问题

    选择单一,最多对比几家

    筛选后的多位服务者,可供选择

    通过对线上推广平台和线下服务能力的有效整合,牛人岛极大地降低了广告宣传与客户沟通成本,

    在保证高质量服务的同时,将服务费用价格降低50%以上!

    常见问题

    ·

    五险一金都包含哪些,缴存比例是多少?

    ·

    养老(企业20%,个人8%)生育(企业0.8%,个人不缴纳)医疗(企业10%,个人2%+3元)失业(企业1%,个人非农0.2%/农户不缴纳)工伤(企业0.5%,个人不缴纳)公积金(企业12%,个人12%)

    ·

    ·

    社保除了增减员外还有什么需要操作?事情很多吗?

    ·

    增减员是社保目前常规的操作,其他还有:社保新参、二次信息采集、领取社保卡、领取医保存折、补缴、生育津贴报销、医疗手工报销、数字证书续费、企业信息变更、个人信息变更、企业跨区转入转出等操作。

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    公司可以按照最低标准缴纳员工社保么?

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    不行,国家法律规定,你必须按照员工的实际工资给员工缴纳社保,一旦发现不是这样,会要求全额补缴,并处以罚款。

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    ·

    找社保公司代缴和自己开户有什么区别?

    ·

    如果你还没成立公司,只是想让自己的团队成员社保不要断缴,建议找社保公司代缴。如果已经成立了公司,那必须要自己开户,否则就是违反法律了。

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    ·

    什么时候应该开始给员工正常缴纳社保?

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    原则上讲,员工入职当月如日期在15日前,当月就应该给员工及时缴纳社保。

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    ·

    试用期员工可以不交社保吗?

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    不可以,根据法律规定,劳动关系一旦产生企业就应该给员工正常缴纳社保(兼职和实习生除外)

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    试用期员工如果转正之后再做补缴社保是否可以?

    ·

    首先补缴只能补缴近三个月之内的,其次补缴会按天收取万分之五的滞纳金,最后补缴也算是社保断缴对于买房权限有影响,如以上因素公司和员工都接受的话可以。

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